Calculez le net d’un salarié cadre à partir du brut mensuel, annuel ou horaire : cotisations 2026, contribution APEC, net imposable et prélèvement à la source.
Secteur privé, hors Alsace-Moselle, prélèvement à la source au taux neutre, sans mutuelle ni prévoyance d’entreprise.
Ce qui change pour un cadre
APEC : 0,024 % du salaire jusqu’à 4 plafonds de la Sécurité sociale, la seule cotisation salariale légale propre aux cadres.
Retraite complémentaire Agirc-Arrco : mêmes taux que les non-cadres depuis 2019 (3,15 % + 0,86 % jusqu’au plafond, 8,64 % + 1,08 % au-delà).
Prévoyance : l’employeur doit financer au moins 1,50 % de la tranche 1 pour les cadres ; la part salariale éventuelle dépend du contrat.
Au-delà du plafond (4 005 € par mois), les cotisations de retraite plafonnées s’arrêtent et la tranche 2 s’applique, pour tous les salariés.
Le détail ligne par ligne est dans le calculateur ; les taux et leurs sources sont sur la page méthodologie. Pour l’impôt annuel du foyer, utilisez le simulateur d’impôt sur le revenu.
Questions fréquentes
Combien de cotisations retire-t-on pour un cadre ?+
Environ 20,9 % du brut en 2026 (834,57 € sur 4 000 €), hors mutuelle et prévoyance qui dépendent de l’entreprise. La règle des « 25 % pour un cadre » date d’avant 2018 : depuis la suppression des cotisations salariales maladie et chômage, l’écart avec un non-cadre est très faible.
Quelle différence de net entre cadre et non-cadre ?+
Sur les cotisations légales, seule la contribution APEC (0,024 % du brut) est propre aux cadres : sur 4 000 € brut, 3 165,43 € net pour un cadre contre 3 166,39 € pour un non-cadre. Depuis la fusion Agirc-Arrco en 2019, la retraite complémentaire est identique. L’écart réel vient surtout de la prévoyance et de la mutuelle, fixées par l’accord d’entreprise.
Le prélèvement à la source est-il différent pour un cadre ?+
Non : il dépend du net imposable et du taux du foyer fiscal (personnalisé, individualisé ou neutre), pas du statut. Le calculateur utilise le taux neutre par défaut ; saisissez votre taux personnalisé pour un résultat exact.
Qu’est-ce que la CET sur la fiche de paie ?+
La contribution d’équilibre technique (0,14 % du salaire total) est due par tous les salariés, cadres ou non, dont le salaire dépasse le plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026).